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娉婷小苑中，婀娜曲池東。今天我們?yōu)榇蠹覉蟮乐袊鵁崽幚硇袠I(yè)協(xié)會副會長單位天利熱工的趙曉婷女士的**事跡。

步入而立之年的趙曉婷女士，畢業(yè)于河南財經(jīng)政法大學，2016年加入河南天利熱工裝備股份有限公司工作。這個三月，即將迎來她在天利大家庭工作的第七個年頭。她在該公司主要負責人力資源管理、行政后勤、知識產(chǎn)權以及產(chǎn)學研后勤保障等工作。基層管理雖然不能跟技術設計一樣充當核心力量、不能跟業(yè)務經(jīng)理一樣拿驕人的銷售數(shù)據(jù)說話，但是行政管理工作在天利公司內(nèi)部不可或缺、事無巨細，為企業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的一份力量。

2021年是天利公司發(fā)展歷史上至關重要的一年，是取得了輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年。在天利公司領導的正確領導下，行政管理工作圍繞公司的主流業(yè)務，為公司開足馬力發(fā)展提供了堅實有力的后勤保障。天利公司作為中國熱處理行業(yè)協(xié)會副會長單位，時刻牢記責任與使命，作為公司的一員，趙曉婷女士與天利公司發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”。

人才招聘一直是公司注重的，企業(yè)要想發(fā)展，離不開人才的助力，2021年，趙曉婷女士為天利公司技術研發(fā)、技術設計、網(wǎng)絡營銷、市場助理、業(yè)務經(jīng)理、行政助理、質(zhì)檢人員、生產(chǎn)助理等崗位招聘到合適的人員，為各部門提供人員力量，在保證人員質(zhì)量的前提下，把好人員招聘的關卡，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的揚帆起航奠定了堅實的基礎。

趙曉婷女士還負責推廣全員績效考核，在她的努力下，大家從被動到主動，極大限度的激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，在邁向成功的一公里加油助威，提高員工的工作熱情，牢記“講政治、高度統(tǒng)一、關鍵時刻沖上去”等企業(yè)的核心文化。績效考核的推行，讓員工看到了自己的能力與價值，同時也為企業(yè)帶來了活力，員工更多的著眼未來。

“抓黨建、抓工會、抓辦公室”一直是企業(yè)推行的，一手抓生產(chǎn)運營，一手抓精神文明。辦公室的**是圍繞公司的各項管理制度、會議紀要等內(nèi)容，敢抓、敢管、敢碰硬。管理人員就是管別人不管的，做別人不做的，與公司保持高度一致。在做好監(jiān)督管理的同時，轉(zhuǎn)變思想、為各部門提供好服務，改變原有的思維和工作方式和方法，對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新，鼓勵各崗位創(chuàng)新。定期與公司中高層學習、提升充電，接觸更多的**管理辦法。

天利公司注重“產(chǎn)學研”合作，為了公司與高校的強強聯(lián)合，提高科技成果轉(zhuǎn)化速度，共享科技成果紅利，趙曉婷女士主要負責產(chǎn)學研項目的后勤保障工作，同時隨著疫情防控工作常態(tài)化的推進，根據(jù)學校疫情防控要求，天利公司每天按時報備員工出入市區(qū)情況，她督促公司人員按時打卡。做好公司與高校之間的紐帶，為公司騰飛助力。

當今時代是科技的時代、是知識產(chǎn)權競爭的時代，公司也非常注重科技創(chuàng)新，鼓勵員工創(chuàng)新、合理化建議的申報。從資金獎勵到榮譽表彰，無時無刻都在彰顯著公司對大家的認可。2021年在她的協(xié)調(diào)對接下，天利公司順利完成了**申報、商標維護等各項工作，2021年申報**50余項，至此擁有發(fā)明**11項，實用新型**200余項，保護了公司的合法權益，為天利公司的戰(zhàn)略布局做好了準備工作。

天利公司企業(yè)文化的特色是各團隊分工不分家，互相補臺、不拆臺的。作為基層管理人員，趙曉婷女士負責各部門之間問題的協(xié)調(diào)，在中間起到潤滑劑的作用，利用公司的核心文化，將各部門各崗位人員團結在一起。同時做好公司的文化宣傳工作，提升企業(yè)的形象，組織協(xié)調(diào)公司各種公益活動、大型會議，對內(nèi)凝聚人心，對外宣傳企業(yè)。

趙曉婷女士在天利公司工作的七年，見證著企業(yè)的發(fā)展壯大，同時也在企業(yè)中得到了鍛煉，并且得到公司的認可，2018年、2020年、2021年三年獲得公司年度“閃耀之星”的稱號，收到榮譽她這樣感言：“這些榮譽的取得，是公司對我的鼓勵與支持，也是自我不斷提升的動力！希望接下來，能繼續(xù)與天利熱工攜手并肩、利用好中國熱協(xié)的平臺，插上騰飛的翅膀！”